На прошлой неделе на шахте им. Фрунзе ООО «ДТЭК Ровенькиантрацит» состоялась конференция трудового коллектива. С докладом о выполнении коллективного договора в 2012 году выступил директор шахты Владимир Демчук.

     Свое выступление он начал с производственных показателей. Объем добычи в прошлом году составил 1 миллион 651 тысячу тонн угля, план выполнен на 89,2%, добыча снижена по сравнению с 2011 годом на 199 тысяч тонн антрацита. Что касается проведения горных выработок в 2012 при плане 10 115 погонных метров пройдено 9 217 в том числе вскрывающих и подготавливающих при плане 7 380 погонных метров пройдено 6 762. План выполнен на 91,1%. Производительность труда в 2012 составила 48,8 тонн угля в месяц при плане 53,6 тонн, а это 91 % выполнения. 

    Как отметил Владимир Демчук, особое внимание уделяется техническому переоснащению, в 2011 сдали в эксплуатацию подъемную машину ШПМ-2ЦХ2,4 замена агрегата была крайне необходима, поскольку он устарел и морально, и физически (эксплуатировался с 1974 года). В октябре 2012 на шахте им. Фрунзе ввели в эксплуатацию приводной двигатель П23/110-2,5 подъемной машины ШПМ-2ЦХ2,4. Это второй этап реконструкции скипового подъема предприятия. Продолжается строительство вертикального воздухоподающего ствола, что позволит в первую очередь увеличить подачу свежего воздуха, а также упростить схемы ведения горных работ по подготовке к отработке пласта h7 с запасами в 17 млн. тонн угля. 

    Не менее важный момент – сокращение на 1 час ежесменного пребывания рабочих под землей, за счет сокращения пути до рабочего места, а также обеспечение более быстрой доставки материалов и оборудования к забоям.

    На протяжении прошлого года на предприятии четыре раза повышались тарифные ставки и должностные оклады. 

    Вторым выступил председатель профсоюзной организации шахты Фрунзе Владимир Невмержицкий. Он подчеркнул, при переходе в концессию профсоюз провел сложные переговоры с администрацией ДТЭК о переводе всех работников предприятия ГП «Ровенькиантрацит» в «ДТЭК Ровенькиантрацит» с сохранением всех социальных гарантий прописанных в коллективном договоре. 

    В июле 2012 были переданы в аутсорсинг работники АБК, а с 1 февраля этого года и работники охраны поверхности. По трехсторонней договоренности между администрацией «ДТЕК «Ровенькиантрацит», новыми работодателями и Ровеньковской территориальной организацией Укруглепрофсоюза. Эти трудящиеся были переведены на новое место работы с тем же социальным пакетом, что был у них и раньше. 

    Особое внимание профсоюзный лидер уделил охране труда. Он рассказал, что все работники предприятия на 100% обеспечены СИЗ. Значительно улучшилось снабжение моющими средствами, предприятие получило две новые стиральные машины. Однако не до конца решен вопрос с питьевой водой. 

    Решен вопрос с подвозкой людей на работу. «В 2012 году значительно улучшилась подвозка трудящихся из дальних городов: Красный Луч, Успенка, Штеровка, М-Николаевка. Улучшения произошли из-за того, что в феврале 2012 года на конференции трудового коллектива «Ровенькиантрацит» и теркома профсоюза, был поднят вопрос о подвозке с дальних городов. И как результат нас услышали и приняли меры», уточнил Владимир Невмержицкий. 

    Для улучшения здоровья трудящихся, профком шахты совместно с Ровеньковской территориальной организацией Укруглепрофсоюза провел значительную работу по профилактике снижения заболеваемости, посредством оздоровления членов профсоюза и членов их семей, выделяя путевки приобретенные за счет профсоюзных средств. 

    Спортсмены шахты принимают самое активное участие во всех спортивных соревнования, где постоянно занимают призовые места по всем видам спорта, и на эти мероприятия выделяются средства из профбюджета. 

    В заключении своего выступления Владимир Невмержицкий остановился на направлениях работы профсоюзной организации в 2013 году. Среди них недопущение необоснованного сокращения рабочих мест и численности трудящихся, снижения социальных гарантий и льгот, отраженных в колдоговоре и в первую очередь необоснованного снижения зарплаты, предпринимать все имеющиеся организационные и финансовые возможности для проведения летнего оздоровления трудящихся и членов их семей и многое другое.

   Председатель Ровеньковской территориальной организации Укруглепрофсоюза Николай Полухин начал свое выступление с того, что рассказал о грядущем реформировании.

«У нас появятся два шахтоуправления. Это ш/у «Ровеньковское» и ш/у «Ясеновское», директора этих предприятий уже утверждены и не без вашего участия. Хочу подчеркнуть, что рабочих никто сокращать не будет, наоборот мы нуждаемся еще в людях», — сказал он.

   Профсоюзный лидер также в нескольких словах коснулся выписки бытового топлива, уточнив, что все углеполучатели получат бытовое топливо (в 2013 году планируется вывезти более 115 тысяч бытового топлива). Что касается оздоровления в нынешнем году председатель территориальной организации, рассказал о том, что на базе отдыха «Солнышко» началось строительство столовой, что сделает еще комфортней отдых наших трудящихся.

    Также Николай Полухин отметил, что начал работу Совет представителей от профсоюзных организаций предприятий входящих в структуру ДТЭК и уже многие вопросы нашли свое логическое решение.